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福利厚生 Benefits
社会保険制度
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険を完備しています。
定期健康診断
年1回、健康管理のため、健康診断が行われます。
休日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日。長期休暇は、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（6日）があります。
有給休暇
所定労働日数の8割以上勤務した所員には、勤続年数に応じた年次有給休暇が付与されます。
特別休暇
慶事や弔事、配偶者の出産日に、事柄に応じて休暇を取得することができます。
産前産後休業
産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。
育児休業
原則満1歳に達する日まで(最長、満2歳に達するまで)の休業を認めています。
介護休業
介護を必要とする家族を抱える所員は、上限として93日間の休業を取得することができます。
試験休暇
弁理士資格試験を受験する所員には、選考に応じて休暇を取得することができます。
リフレッシュ休暇
永年勤続の表彰として節目毎（10年、15年、20年、25年）に休暇を付与します。
退職金
勤続3年以上の正職員は、退職金の支給対象となります。